人材コーディネーターからの転職！リアルな転職先の事例

人材コーディネーターをもう辞めたい・・・。

人材コーディネーターから転職を考えている人もいるかもしれませんね。

実は私自身も紹介会社のコンサルタントとして働いてきました。

人材コーディネーターの仕事は、人に左右されてしまう仕事なので正直言ってキツイと感じることもあることでしょう。

とはいえ、異業種への転職ともなると何を活かしてどんなところへ転職すればいいのかと分からないという人もいるかもしれません。

私自身はというと、人材業界から転職ということを選ばずに、個人での起業しＷＥＢサイトをいくつか立ち上げて運営する仕事をしています。

本当にやりたいことがあるのであれば、起業という選択肢もあるかもしれません。

とはいっても、転職して会社勤めをしたいという方がほとんどでしょうから、実際に私の同僚で人材コーディネーターから転職した人たちに話を聞いてみました。

同期入社した人たちも、3年、５年とたてば、９割近くは転職をしています。

人材紹介会社で働いている人たちのスパンは短いところはあるのかもしれませんね。

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人材コーディネーターからのリアル転職体験談

人材コーディネーターを辞めてなぜ転職したのかや、転職後にどうだったのかについて聞いてみました。

３４歳　女性

派遣のコーディネーターをしていましたが、急な欠員などで自分が働かなければいけなかったり、クライアントからのきついクレームで精神を病みかけていました。コーディネーターをしていれば誰しもが経験することですが、これが続いてしまったことが辞めるきっかけになったと思います。現在は転職をして医療法人本部の採用人事の仕事をしています。結局は人に関わる仕事に就いているのですが、今までのように板挟みでクレームを受けるといったことがないので精神的には楽になりましたよ笑　どうすれば人が集まるか、求人広告プランを打合せしたり、採用計画を立てたりと法人を成長させるための下支え的な仕事でやりがいも感じています。人材コーディネーターから人事という選択肢は、転職後にギャップも少ないと思います。

３５歳　男性

コーディネーターとして派遣スタッフのフォローをしたり、求人を紹介したりとしていました。簡単にばっくれるスタッフにウンザリしたり、企業側への謝罪などで疲れたりすることもありましたが、４年もすればだんだん慣れてきて仕事にマンネリを覚え始めました。そこから転職をして現在は、外資系の保険会社で営業職の仕事に就いています。本当に実力主義の世界に飛び込みましたが、結果を出せば給料にその分反映される仕組みでしんどいながらもやりがいはあります。

３４歳　女性

産休をもらってコーディネーターの仕事に復帰したのですが、なかなか両立は厳しく、残業をしなければ数字を作れないし、子供の熱で休まなければならないことも多くキャパオーバーになってしまい辞めてしまいました。その後、子育てとも両立しやすい仕事をと考えて、新聞広告代理店の経理職の仕事に転職しました。経理なんて初めてでしたが、未経験でも採用してくれたのは、面接の中でしっかりと自分ができること、できないことを正直に話したうえで一から出直すつもりで勉強していきたいということをアピールしたからだと思います。コーディネータをやっていただけあって、面接でどういうことを言えば気に入ってもらえるかある程度わかるのはいいですよね。経理になり残業も少なくなったので、保育園のお迎えの時間に間に合うようにも帰れますし、いざという時に休んでも自分でなんとか自分で処理ができるようになったので転職して良かったですね。

２７歳　女性

人材でもともと一生働いていくつもりはなく、いろんな企業の求人に触れながら自分が何をしていきたいのか日々考えながら仕事をしていました。現在は転職して、ＩＴ業界のＥＣコンサルタントとして働いています。自分自身がウェブサイトについて専門的に学びたかったことから興味があった仕事です。最初は全く分からず思考錯誤の繰り返しでしたが、どんな仕事でも同じなのでそれ自体が楽しく感じています。今まで以上に忙しく残業も多いのですが、やりがいはありますね。