楽天の面接を受けたけれど、結果、不採用に…。
楽天の中でもＥＣコンサルタントの仕事は、男女共に募集が出れば募集が殺到する人気のある仕事の一つです。
でも、志望度の高い企業の面接で落とされてしまうと、自分の何がいけなかったのか…と落ち込んでしまうこともありますよね。
でも、今後も面接で落ち続けることがないように、落ちた面接を振り返るということも大切です。
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楽天の面接で落ちた原因を掘り下げて考えてみよう！
ＷＥＢ面談に不慣れではなかったどうか
楽天の面接ではＷＥＢが取り入れられていますが、これにスムーズに対応することはできていたでしょうか。
ＷＥＢ面談ならではの気を付けるべきポイントがいくつかあります。
- 逆光になっていて顔色が悪く見えていたようなことはなかったか
- パソコンの画面の角度に問題はなかったか
- 画面の背景が面接にふさわしくない背景になっていなかったか
- 面接の場にふさわしくない服装をしていなかったか
- 対面での面接と変わらないレベルで伝えたいことをアピールできていたか
- 自分が反している時に目線た泳ぐことはなかったか etc
ＷＥＢ面談に不慣れ感が出てしまっていなかったかどうか今一度考えてみるようにしましょう。
対応にどうしても慣れないという方は、事前に友人に手伝ってもらい面接の練習をしたり、ＷＥＢ飲み会でもいいので普段から慣れ親しんでおくと安心ですよ。
目標数字に対してどれだけコミットできるかをアピールできたか
楽天のＥＣコンサルタントとして出店事業者の提案営業は、自分の持っているアイデアを駆使しながら出店企業の売り上げアップにつなげるためのコンサルティングを行う仕事です。
出店企業がどのようにすれば、売り上げ目標に到達できるのかをお互いにビジョンを共有しながら販売計画を立案していきます。
目標に対してどれだけあなた自身がコミットできる人材かということはもちろんのこと、分析力やアイデア力、提案力など様々な能力をこれまでの経験を通してアピールすることが求められてきます。
これまで営業経験がある人であれば、具体的な数字を持って目標数字に対してあんた自身がどのように計画を立てて行動し達成することができたのかという自己ＰＲは必須です。
また、あなた自身がどのような創意工夫をして営業をしていたのかまで伝えられていたか、主体的にあなたが仕事に臨んでいたということが分かるような内容になっていたかどうか、今一度振り返って考えてみてくださいね。
もしも、営営業経験がないという人であれば、これまでの仕事の中で何か自分なりに分析し結果を残してきたことなどを伝えることは必須です。
挑戦意欲をアピールすることができたか
楽天の企業風土として、挑戦意欲をかってくれるようなベンチャー気質が根付いています。
また、若手であってもそれなりの裁量を与えられることもあるので、自分の頭で考えて動けるかどうかといった主体性が必要になってきます。
これまでの仕事の中でただ単純にやらされ仕事だけではなく、自ら考えて行動をしてきた経験があれば、アピールに盛り込んでおくといいでしょう。
人を指導したりまとめたり、マネジメント経験がある人も積極的に盛り込みたいところです。
面接の中で、どんな仕事であっても自ら挑戦しがら改良を重ねていくことができるという、ＰＤＣＡサイクルが自分の中に根付いているということが伝わっているのが理想的です。
いずれにしても、楽天で求められる人材像を把握した上で、上手くあなた自身をアピールできていたかどうかもう一度振り返って考えてみてくださいね。
５年１０年先も意識してどうなりたいかを伝えることができたか
あなた自身が楽天に入社後に、どんな仕事に携わり５年、１０年先にはどうなっていたいかまで具体的に伝えていたでしょうか。
相手企業に転職した後の、あなた自身のキャリアプランを伝えることで、どれだけ楽天に思いがあるのかということも伝えることができます。
1年後にはリーダーとして働きたい、５年後には別のサービスの開発も手掛けられるようにまでなりたいといったように具体的にイメージしておくといいですよ。
適切な逆質問ができていたかどうか
中途採用の面接の中で、相手企業に対して面接をするということは、相手企業に対してそれだけ興味を持っているということの裏返しになります。
ただ、ここで給与や労働条件面に関するようなことではなく、本質的なことを質問することがベストです。
例えば、
- リーダーポジションとして昇格する人は、どのような人材が多いのでしょうか。
- 入社までに何かやっておくべきこと、勉強しておくべきことは何かあるでしょうか。
といったように、仕事に対しての前向きな思いが伝わるような内容が理想的ですね。
どんな企業でも使えることではあるので、あらかじめ質問は２～３つくらいは準備しておきましょう。
楽天の面接で落ちたけれど諦めきれない人へ
楽天の面接で落ちたけれど諦めきれないという人もいるかもしれませんが、なるべく気持ちを早く切り替えて楽天以上に魅力的な企業の求人を探してみましょう。
企業の面接は最終的には相性になってくる
楽天では、基本的には書類選考から始まり、面接２回、適性検査が行われることがほとんどです。
どれだけしっかりと面接の中であなた自身をアピールできていたとしても、最終的には企業との相性が合わないということもあります。
落ちてしまったのであれば、自分には合わない企業だったと思って次へ進むのが得策です。
優良企業は楽天企業だけではない！
確かに楽天は、誰もが知るサービスを運営していて、企業内部もおしゃれで社食が無料だったりと魅力がありますよね。
楽天のように、大手企業で福利厚生にも恵まれていて様々なことに挑戦できるＩＴ企業は必ず見つかるはずです。
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