面接の不採用

アパレルの面接で落ちた!不採用なら見直したい5つのポイント

アパレルの面接を受けたけれど、結果、不採用に…。

自分には向いていないと思われたんだろうか…
一体何がいけなかったんだろう…

働きたかったアパレルブランドの面接で落とされてしまうと、自分を責めて落ち込んだりしてしまうこともありますよね。

とはいえ、アパレルの販売職は、基本的には積極的に人材募集もされていることが多く比較的入りやすい職場です。

そんなアパレルの面接で落とされてしまったのは、もしかすると、あなたの準備不足にも原因があったのかも…しれません。

ここでは、今後も面接で落ち続けることがないためにも落ちた原因を振り返ってみましょう。

アパレルの求人を紹介してもらうなら、

アパレル・コスメ業界に特化した転職エージェント【iDA】

求人数11,000件!取引実績5,000ブランドあるアパレル・コスメ業界特化の転職エージェントです。

21年の転職サポートの実績があり、業界に精通したコンサルタントが事前準備から面接まで徹底サポート。

ファッション・コスメの販売スタッフはもちろん、デザイナーやバイヤー、マーケティング職をご希望される方へのお仕事紹介も可能です。

【無料】iDAで求人を紹介してもらう

アパレルの面接で落ちた原因を掘り下げ考えよう!

ブランドイメージとかけ離れすぎていなかったか

アパレルショップの店員は、そのブランドとイメージがあっている人かどうかも面接の中で見られています。

ZARAで働いている人と、ジル・スチュアートで働いている人とでは、見た目の雰囲気や印象も全く異なるのは明らかですよね。

だからこそ、面接の中で受けている企業のブランドのイメージに近いメイクをするということも実は大切です。

服装は面接のなので当然ながらスーツになりますが、メイクを変えるということはできますよね。

ZARAであれば、ちょっと印象をクールでシャープな印象になるようにグレーのアイシャドウーを使ったり、ジル・スチュアートであれば、ナチュラルブラウンを使って柔らかい女性の印象にしてみるといったことはできたりします。

企業側は、ブランドのイメージに合う人かどうかという目で見ていることが多いので、なるべくブランドイメージに似合う自分に寄せていくということもメイクで工夫してみるといいですよ。

第一印象・マナーで問題はなかったか

人に印象は、見た目で8割が決まると言われていますから、当然ながら第一印象やマナーも大切です。

アパレル店員としてお店の顔としてお客様に接することになるので、面接の中では厳しくその人の印象やマナーは見られています。

  • 上下をそろえたスーツを着用していたか
  • スーツやシャツにしわがないようにしていたか
  • お辞儀をした時に髪の毛が顔にかからないように短くしたり、まとめていたか
  • ノックをして入室後に静かにドアを閉めていたかどうか
  • 面接官が着席をする前に自分が座るというようなことはなかったか
  • 姿勢を正して椅子に座っていたか
  • 緊張から髪の毛や顔をいじったりすることはなかったか

最適のことではありますが、アパレルショップでもアパレル以外でもこれくらいのことは必要です。

いまいちど自分の面接時の服装や対応について振り返って考えておくといいですね。

求められる人材像に対して逆算して自己PRができていたかどうか

アパレルショップで求められる人材像を把握して、そこから逆算して自己PRをするということも大切です。

アパレルショップの販売員は、服が売れる人かどうか、売り上げノルマを意識して結果を出してくれる人かどうかという目線でも見られています。

これまでの経験の中で、何か目標に対して努力したことなどの経験があれば、自己PRに具体的に盛り込んでアピールするようにできるといいですね。

自己PRは単純に自分の長所を伝えて終わるのではなく、求められている人材像から逆算して考えると面接官の印象によく残ります。

退職理由でネガティブなことを伝えてしまっていないか

中途採用の面接では、必ずといって前職の退職理由を聞かれます。

その際に、

  • 人間関係が悪かった
  • 残業が多くて休みが取れなかった

といったように、前職の悪口になるようなことを伝えてしまうと、その時点で落とされてしまう可能性も出てきます。

退職理由を伝える場合には、たとえどんな理由であったとしても、ポジティブな内容に言い変えて面接官に伝えるようにしてくださいね。

志望動機がはっきりと明確に伝えていたかどうか

志望動機は、相手企業側が最も気になっていることの1つです。

他の数あるアパレルショップがある中で、なぜそのショップを選んだのかというあなたの思いは伝えることはできたでしょうか。

普段からそのブランドの服を着ていて、デザインだけではなく着心地が快適なところが気に入っているなど、具体的なことを伝えられているとより面接官の印象に残ります。

あなた自身にしか伝えられない志望動機になっていたかどうか見直してみてくださいね。

面接で落ちたけれど諦めきれない人へ…

希望していたアパレルショップの面接で落ちてしまったけれど、諦めきれないという人は、なるべく早く気持ちを切り替えてもっと魅力的な企業の求人を探してみましょう。

ハローワークや転職サイトだけではなく、転職エージェントを活用すれば、もっと選択肢を広げられることを知っていますか。

転職エージェントでは、転職サイトの2倍以上の求人を抱えていて、ネット上には出ていない求人も扱っています。

コンサルタントがあなたに担当として一人付き、転職時のサポートも徹底して行ってくれるので一切無駄がありません。

登録からその後のサポートまで完全無料で利用できるので、面接に落ちて悔しい思いをしている人は積極的に活用してみてくださいね。

アパレル・コスメ業界に特化した転職エージェント【iDA】

ファッション・コスメ業界トップクラスの求人数!21年の実績!

ファッション・コスメ業界トップクラスの求人数11,000件、取引実績5,000ブランドにものぼるファッショ・コスメ業界に特化した転職エージェントです。

ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランドの求人数については、他社よりも圧倒的に多いのが特徴です。

ブランドが求める人材像を把握して面接を徹底サポート!

コンサルタントがあなたに合った求人の選定から事前準備、面接対策まで徹底してサポートしてくれます。

ブランドが求めている人材像を把握しているので、履歴書や証明写真のアドバイスも的確と評判です。

登録からその後のサポートも内定をもらった後も求職者側に費用が掛かることは一切ありません!

面接に不安がある方でもプロによるサポートで自信を持って臨めるようになりますよ。

【無料】iDAに登録してみる

面接で落ちた!今すぐ次に受けるべき企業を探すなら
20代・30代に特化した転職サイト

転職サイトアプリ「Assign(アサイン)」

本気で転職活動をしている方にとっては、自分にとって合う企業が一体どこなのかは一番気になりますよね。

AIがあなたの経歴と価値観からピッタリの業界や職種を教えてくれ、ランキング形式で具体的な企業名まで提示してくれる転職サイト「Assign(アサイン)」。

自分が見落としているかもしれない選択肢に出会うことができるので、面接を落ちた人は活用したいアプリです。

\あなたの経歴と価値観をたったの3分でカンタン登録!/

無料ダウンロード

どの世代にもおすすめ!王道の転職サイト

 

転職サイト「リクナビNEXT」

リクナビNEXT画像

転職者の多くが利用している王道の転職サイト「リクナビNEXT」は社会人の転職なら必要不可欠。

年収500万以上、年間休日120日の求人も多数あるので、多くの選択肢から企業を見つけることができます。

会員登録した後は、希望条件や職務経歴書を登録しておくだけで、あなたに興味を持った企業からのオファーも受けられます。

>リクナビNEXTに無料登録する

転職エージェントを活用するならココ!

 

doda(デューダ)

大手・優良企業を中心に約10万件の求人数を誇る!

年収500万以上、土日祝休みなどの大手・優良企業などの求人もあり全体の求人数は約10万件!他の転職エージェントには少ない販売・サービス職の求人も多く扱っています。

徹底した面接対策で転職をサポート!

コンサルタントが企業との間に入って転職をサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策に至るまで徹底したサポートがあるので、面接に落ちて不安な方は活用してみましょう。

dodaに相談してみる