グランドスタッフの仕事って一見華やかですが、実際に働いてみると想像以上に大変！と言って職を離れてしまう人がすごく多いんですよね。
人材紹介会社で勤務していた経験がありますが、グランドスタッフで働いている方々からの相談を受けることも少なくはありませんでした。
でも、グランドスタッフって特殊な仕事でもあるので、異業種へ転職するには自分には何もスキルがない・・・とこの先の方向性に悩んでしまう人も少なくありません。
実際にグランドスタッフとして活かせる場所が少ない・・・というのが現実でもあります。
とはいっても、グランドスタッフから異業種へ転職したいという人のために最高の職場を見つけるためのステップをご紹介していきます。
これから本気でグランドスタッフからの転職を考えているという人以外は読まないで下さいね。
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目次
グランドスタッフを辞めていく人たちの理由って？
いろんなグランドスタッフを辞めていく方々の理由を聞いてきましたが、だいたい次のような理由で辞める人が多かったですね。
- 景気や天災などに影響されやすく安定しないため
- 早朝出勤などがありシフト勤務でかなりハード
- 土日祝日も出勤になるのでプライベートが充実できない
- 体力勝負の仕事ではあるけれど給料が安い
- 理不尽なことでクレームを受けたりと精神的にもキツイ
- 結婚を考えた時に働き続けられる仕事ではないので今のうちに転職したい など
主にこうした理由が多いですね。
あなたも何かしらの理由で辞めたいと感じているはずですが、まずは、あなた自身がなぜグランドスタッフを辞めたいのかといことにとことん向き合ってみてください。
後でご紹介しますがこれが異業種への転職をする場合には、欠かせない作業の1つにもなっていきます。
グランドスタッフから異業種への転職でおすすめできる転職先は？
正直、グランドスタッフから異業種への転職で、ここなら有利に働けるというところは多くはありません。
その中でも、グランドスタッフの経験を活かしやすい仕事としては、次のようなところがあります。
エアライン専門学校での講師業
エアライン業界を目指している学生や社会人を対象にしたスクールがありますが、そこで講師として働くことができれば、あなたの経験がほぼそのまま活かして働くことができます。
ただ、エアライン業界を目指している人のほとんどが、第一志望にCAを掲げていることからグランドスタッフとしてのニーズはCAに比べればやや少なめです。
また、求人自体もともと多くはないため、タイミング次第というところではあるでしょう。
旅行代理店でのカウンターセールス
旅行代理店でのカウンターセールスの仕事は、グランドスタッフとして働いてきた経験を活かしやすい職場です。
短時間に事務処理をこなしたり、臨機応変に対応できることは旅行代理店の仕事では評価されやすいところはあり、同じシフト勤務になってしまうという点を除けば転職しやすい業種でもあります。
ウェディングプランナー
不規則な勤務でも続けていけるグランドスタッフは、自己管理能力や体力が備わっています。
一方、ウェディングプランナーの仕事も時間に正確で自己管理は必要不可欠、体力があることは基本です。
また、グランドスタッフ同様に臨機応変な対応やチームで仕事をしていくことが求められるため、アピールの仕方によっては転職もしやすい職種です。
コロナの中でも元気な会社はある！
新型コロナウィルスの影響から打撃を受けている企業がほとんどですが、その中でも在宅ワークを支援する企業や自粛生活が続く中で必要な家具や家電などを扱っている通販業界のニーズは急激に増えています。
また、生活必需品を扱っている企業や動画配信サービスを提供しているような企業の株価も上がっていたりとコロナの中でも採用を積極的に行っている企業も探せば見つかりますよ。
グランドスタッフからの転職で注意しておきたいポイント
未経験者を積極的に採用している企業の多くが、長期キャリアを形成するためになるべく若い人材がほしいと考えていることがほとんどです。
できれば、異業種へ転職をするのであれば、なるべく早めに業種を転換していきたいところです。
３０代になってくると転職では即戦力が求められてくるので、リーダーや管理能力といったマネジメントスキルが必要になる場合も多いです。
いずれにしても、面接の中でこれまでの経験をしっかりとアピールできるようにしておきたいですね。
グランドスタッフからの転職で辞めて後悔しないためのステップ
グランドスタッフから本気で転職をしたいと考えている人は、次のステップを確認しておきましょう。
グランドスタッフとしての転職の強みを把握すること
中途採用においては、即戦力が求められてしまうので、あなた自身が武器になるものを知っておく必要があります。
グランドスタッフが持っていると思われるスキル
- 相手の立場に立った接客ができる
- 時間配分を意識して仕事ができる
- チームで協力しながらの転職ができる
- 立ち居振る舞いがキレイ・丁寧な言葉遣いができる など
まずはあなたがこれだけは他の人には負けないというものを考えてみてください。
持っているスキルから自分が戦える場所はどこなのかを絞っていくことができますよ。
辞めたい理由にとことん向き合うこと
あなたがグランドスタッフを辞めたいという理由はすぐに思いつきますか？
実は、辞めたい人の大半が今後自分にはこれがやりたいです！とはっきりと決まっている人の方が少ないんですよね。
どちらかというと、辞めたいという思いはあるけれど、自分には何が向いているのか分からない・・・という人ばかりです。
そんな人におすすめなのが、やりたくないことから逆算してやりたいことを見つけていくという方法です。
- シフト勤務は嫌・土日祝日は休みたい
- 立ち仕事はもうやりたくない
- 顧客からクレームを受けるような仕事はしたくない など
人って自分がやりたくないことって考えてみると結構いろいろと出てくるものです。
まずはそこからあなたが転職後にギャップを感じずに働ける仕事を見つけていくためにも、転職後にグランドスタッフを辞めなければよかったと後悔しないためにもとことん辞めたい理由に向き合う時間を持つようにしましょう。
選択肢を広げてから絞り込む
次に、できるだけ多くの求人情報を集めて、上記２つのことから
- あなた自身が戦えると思える場所
- 転職後に同じなようなことで悩まない仕事
を見つけていくようにします。
- ハローワーク
- 転職サイト
- 転職エージェント
だいたいこの３つで一通りの求人はそろいますが、効率的に進めていきたい人には転職エージェントがおススメです。
コンサルタントが担当としてあなたの条件に合った企業、企業が求めている人材とのバランスが最も取れているところだけを絞って紹介してくれます。
それだけでなく、
- 履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスが受けれる
- 個別企業に応じた面接対策をしてもらえる
- 面接を受ける前に企業の内部情報を教えてもらえる
- 面接のスケジュール調整をしてもらえる など
様々なサポートをしてもらえてかつ無料で利用できます。
よく転職エージェントはどこから利益を得ているのか？と聞かれることが多いのですが、採用後に企業から紹介料をもらうことで成り立っているので、求職者には何も費用がかからないんです。
企業も広告費を使って人材を募集するよりも、転職エージェントを使って募集をかける方が求めている人材を採用しやすいというのがあるんですよね。
だから、それぞれがwin-win-winの関係で成り立っていてるので、求職者としてフルに活用するくらいの気持ちで相談いただくのがいいですね。
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