ホテルの面接なら逆質問が効果的！採用率アップにつなげる質問例

ホテルの仕事は求人が多いから面接を受ければだいたい受かる！なんてことはありませんよね。

ホテル業界でもどうしても働きたい！という人に、面接の中であなたをよりアピールしてくれるのが逆質問です。

ただし、質問の内容によってはこの人は本当に常識がある人なのかな？と思われて、印象が逆に悪くなってしまうこともあるので注意が必要です。

ここでは、ホテル業界で働きたいという方だけのための逆質問についてまとめてみました。

転職エージェントで１０年以上コンサルタントとして働いてきた経験からお伝えできることにはなるので、ぜひ最後まで目を通してみてくださいね。

これから受けるホテル業界の面接ですぐにでも取り入れて、内定まで勝ち取りに行きましょう！

Contents

ホテルの面接で逆質問が効果的な理由って？

ホテルの面接で逆質問が威力を発揮するのは、あなた自身がそれだけそのホテルに対して興味があり本当に働きたいという思いが相手に伝わるからです。

面接の中で、「質問はありますか？」と聞かれたのに、「特にありません。」などと消極的に答えてしまっていては、あなたのアピールする時間を逃してしまうことになるということです。

応募者が多い場合には、少しでもあなた自身の印象を面接官に残して、面接を締めくくりたいですよね。

逆質問をホテルに対してすることで、より志望度が高いということがアピールできるので必ず事前に２つ～３つの質問を用意しておくようにしましょう。

とはいっても、冒頭でもお伝えしたように、質問の内容によっては逆に面接官の印象を悪くしてしまう場合もあります。

具体的にどんな質問がホテルの面接ではＮＧなのかと言いますと、次のような質問にあたります。

こうした労働条件に関することや面接官が答えに困ることや、あなたのホテル業界への消極性が伺えるような質問は避けるべきです。

あなた自身が気になっているところであったとしても、ホテルの面接の場でこういった質問をしてしまうとこの人は本当に常識がある人なのか？本当にお客様の前に出せる人なのか？といった疑念を抱かれてしまうこともあります。

マイナスなことに繋がる質問は、たとえ聞きたいことであっても聞かないというのが鉄則です。

では、逆にどういった質問ならホテルの面接官へのアピールに繋がるのか質問例を見ていきましょう。

いち早く戦力として活躍したいと考えているのですが、だいたいどれくらいで仕事に慣れる方が多いのでしょうか。
御社での接客業では、どのような観点から仕事の評価をされているのでしょうか。
できるだけ早く仕事に慣れたいと考えているのですが、御社がサービススタッフに求めていることや期待されていることにはどのようなことがあるのでしょうか。
もし御社とのご縁を頂けるのであれば、プランナー職としていち早く活躍したいと考えています。御社ではどんなプランナーの方々が成績が優秀で活躍されているのでしょうか。
入社するまでに何が勉強できることややっておくといいというようなことはありますでしょうか。
面接官の〇〇様が考えられる御社のホテルのホスピタリティはどういうものだとお考えでしょうか。

こうした質問であれば、あなたの仕事に対してのやる気も見えますし、志望度が高いということも相手に伝わるような内容になっていますよね。

逆質問をするということは、あなた自身のホテルへの志望度の高さをアピールするチャンスでもあるので、これらを参考にしてあなた自身の質問を用意しておいてくださいね。

事前に質問を考えていないと、とっさに聞かれた時に出てこなかったり、ＮＧ例のような質問をしてしまったりといったことにもなりかねません。

落ち着いて面接に臨むためにも、事前に準備ができることを徹底的にやっておくということは内定をもらうためには必要不可欠です。