ＪＩＮＳ（ジンズ）の面接を受けたけれど、結果、不採用に…。
志望していた企業の面接で落とされてしまうと、
とあれこれと考えてしまったり、悩んで落ち込んでしまうこともありますよね。
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ＪＩＮＳの眼鏡は、ブルーライトカットができる眼鏡を業界の中でもいち早く取り入れてヒットさせた企業としても知られています。
全国に店舗数も多く中途で正社員・契約社員を積極的に採用していることも多い企業で、アルバイトの接客経験も評価してくれるような企業です。
でも、そんなＪＩＮＳの面接で落とされてしまったのは、もしかすると面接での準備不足が原因になっていることもあるかもしれません。
面接で落とされてしまうと辛いとは思いますが、今後も面接で落ち続けることがないように落ちた面接を振り返っておくことも大切です。
目次
ＪＩＮＳの面接を落ちた原因を掘り下げて考えてみよう！
第一印象がＪＩＮＳ向きであったかどうか
人の印象は第一印象で８割が決まってしまうといわれていますから、面接の中でも重要な部分を占めてきます。
特に、ＪＩＮＳのような直接お客様を接客することになるような仕事では、見た目の印象や清潔感があるかどうかといったことは大切です。
具体的にＪＩＮＳの面接の中で次のようなことはできていたでしょうか。
- 上下そろえたスーツを着用していた
- シャツやスーツにアイロンをあてシワのないように気を付けていた
- 靴が汚れていなかったどうか
- Ａ４サイズの書類が入る鞄を利用し、起立式の鞄を使っていた
- 髪の毛は明るすぎない髪色で、お辞儀をした時に顔に髪の毛がかからないように短くしたり、長い場合はまとめていたか
- 入室する際にノックをし、扉を静かに閉めていたか
- 面接官が着席した後で着席したかどうか
- 姿勢を正して椅子に腰をかけ、面接中に髪の毛や顔をいじるようなことはなかったか
- 面接官の質問に対してちぐはぐな回答をしていなかったか
こうした基本的なことをしっかりと守って面接に臨んでいたでしょうか。
中途採用の面接である以上、社会人としての清潔感のある印象や立ち居降るまい・マナーができていることは大切になります。
退職理由で前職の不平や不満につながるようなことを伝えていないか
中途採用の面接では、契約社員であれ正社員であれ、必ずといって前職の退職理由を聞かれることになります。
ここで、前職での労働条件や人間関係が悪かったことなどを伝えても、あなたへのメリットは一ミリもありません。
退職理由を聞かれた場合には、いかなる理由であっても必ずポジティブな内容に言い換えて伝える必要がありますよ。
ＪＩＮＳに対しての志望動機は具体性のあるものだったか
眼鏡屋の中でもなぜＪＩＮＳで働きたいと思ったのか志望動機は伝えられたでしょうか。
面接官が一番気になることの1つになるため、ここでできるだけ具体的なことを伝えることであなた自身のアピールにつながります。
ただ、以前から興味があったからといったような漠然としたものではなく、あなたにしか答えられないようなエピソードやあなたの思いを盛り込んでおく必要があります。
そのうえで、１年後、３年後、５年後とＪＩＮＳのスタッフとして働く中で、あなた自身がどうなっていきたいのかまで伝えておくとベストです。
将来的には、人を指導したり教育をできるようにマネージャーを目指したい、ゆくゆくは店舗の運営ができるまでに成長したいといったことも伝えられていると、面接官のあなたに対しての印象がグンとあがりますよ。
ＪＩＮＳに対して適切な逆質問ができてたかどうか
また、質問はありますか？と聞かれた時に、「特にありません。」などと伝えてしまうとそれだけであなたのアピールチャンスを逃してしまうことになります。
質問することであなた自身がＪＩＮＳに対して興味を持っているということのアピールにつながるため、必ず質問を聞かれた際にはあらかじめ用意しておいた質問をするようにしましょう。
とはいっても、給料のことなどの労働条件などを聞くのはＮＧです。
例えば、
「将来的には店長の経験もしたいと考えているのですが、最短で店長になられた方はどのくらいの期間だったのでしょうか。また、どのような人物の方が評価されているのでしょうか。」
といったように前向きでポジティブなものを伝えるのがいいですね。
ＪＩＮＳの面接で落ちたけれど諦めきれない人へ
ＪＩＮＳの面接では落ちてしまったけれど諦めきれないという人は、ＪＩＮＳ以上にもっと魅力的な企業の求人を探してみましょう。
ＪＩＮＳのようにアルバイトの経験も評価してもらえたり、未経験からでも積極的に採用しているような企業はたくさんあります。
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