くら寿司の面接を受けたけれど、結果、不採用に…。
くら寿司のバイトやパートの面接を受けて落とされてしまうと、一体自分の何がいけなかったのかと思う方も多いですよね。
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全国の店舗で積極的に採用されていて人で不足なバイト・パートではありますが、そんなくら寿司で落とされてしまったのは面接の準備不足に原因があったのかもしれません。
ここでは今後もも面接で落ち続けないように、落ちた面接を振り返ってみましょう。
くら寿司の面接で落とされた原因を掘り下げて考えてみよう！
清潔感を意識して面接に臨んでいたかどうか
くら寿司の面接は基本的に私服で問題ありませんが、あまりにカジュアルすぎるジーパンやスニーカーといった服装よりも、学生なら制服、社会人ならシャツに綿のパンツなどのキレイ目な服装が理想的です。
飲食店である以上、清潔感がある人かどうかは面接でチェックされています。
また、髪の毛が明るすぎる人も気を付けたいですし、お辞儀をしたときに髪の毛が長い人は顔にかからないようにまとめたり、止めたりできていたかどうかも振り返って考えてみましょう。
清潔感がないような見た目で面接に臨んでしまうと、面接官から店舗に立たせられないと思われてしまいます。
最低限のマナーを守れていたかどうか
面接時間にあまりに早く到着しすぎたり、遅刻してしまったりということはなかったでしょうか。
面接してくれる人の時間を頂戴することになるので、面接時間の１０分くらい前に到着するくらいが理想的です。
また、面接の待ち時間中にスマホをいじっていたりといったこともなかったでしょうか。
最低限のマナーを持っている人かどうかは見られているので気を付けたいところです。
くら寿司の過去の面接の質問から原因を考えてみる
くら寿司の過去のアルバイトやパートの面接で質問された内容としては、
- シフトはどれくらい入れるか
- 志望動機は？
- お店は利用したことがあるか？
- くら寿司に対しての印象は？ etc
といったどこのアルバイト・パートの面接でも聞かれるような基本的な内容が多いようです。
店舗や面接する人によっても変わってきますが、これらの質問に的確に答えることができるかどうかも大切です。
特に、志望動機についてはあらかじめ考えてくら寿司でなぜ働きたいのか、なぜ他のアルバイトではなくてくら寿司なのかを事前に考えて用意しておくようにしましょう。
ここでどれくらいあなたがくら寿司で働きたいのかちう思いを伝えられるかで、面接官からのあなたの印象も変わってきますよ。
店舗側が求める条件と合わなかった可能性も
くら寿司の多くの店舗では、土日祝日やゴールデンウイークなどの長期休暇など、お店の繁忙期に人手が欲しいといったところは少なくありません。
そのため、もし平日しか入れない、短時間しか入れないといった場合には、条件的にくら寿司と合わいために落とされてしまう場合もあります。
できるだけ自分自身のシフトの条件を柔軟にできるほうが受かりやすい可能性はありますが、店舗側の求める条件と異なる場合には致し方ないところもあるかもしれませんね。
応募者のほかにくら寿司に合う人が見つかった可能性も
アルバイトやパートの求人に対して、複数人の応募者が面接を受けているということはよくあります。
あなたが以外の応募者の中に、もっとシフトにたくさん入れるような人がいたり、くら寿司で活躍してくれそうと思えるような人がいた場合には、落とされてしまう場合も当然出てきます。
どんなバイトの面接であっても、他の応募者がいること前提で働きたいという思いを伝えられるようにしたいところですね。
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