ＮＨＫの地域スタッフを辞めたい！転職時に備えておくべき３つの事

ＮＨＫの地域スタッフを辞めたい・・・と考えている人もいるかもしれませんね。

ＮＨＫの受信料徴収の仕事は、訪問をしてもあまり快く思われない事が多く精神的にキツイ・・・と感じてしまう人もいることでしょう。

異業種の仕事を探したい方には、リクルートエージェントがおすすめです。

そんなＮＨＫの地域スタッフから転職を考えている人のために、転職エージェントでのコンサルタントでの経験もふまえて転職時の注意点についてまとめてみました。

現実的に厳しいこともお伝えしていくので、本気で辞めたいと考えている人以外は読まないでくださいね。

ＮＨＫの地域スタッフを辞めていく理由は？

では、実際にＮＨＫの地域スタッフを辞めていく人たちの理由にはどんなものがあるのでしょうか。

ＮＨＫの地域スタッフを辞めていく理由は様々な理由がありますが、主な理由は次の２つです。

訪問をする先々で、「テレビ持ってませ～ん」「受診料なんて払いませんから！」と言われてしまうのもあたり前の仕事で、断れることに慣れていてもこれをずっと仕事として続けていくことが精神的にキツイと感じてしまう人は多いようですね。

誰かの役に立っているといった充実感を感じられることなく、人から嫌がられる仕事のように感じてしまうのが退職に繋がってしまうようです。

ＮＨＫの地域スタッフは、ＮＨＫとの委託契約を交わしたうえでの仕事になるので、個人事業主として働かなければいけません。

ノルマをこなすことができれば、月給３０万円以上になることもありますが、そこから経費や各種保険などを差し引かなければいけません。

ＮＨＫの職員が年収１０００万円以上超えているのに対して、地域スタッフはごく僅か・・・と格差はかなり大きいものです。

では、ＮＨＫの地域スタッフから転職する時に気を付けたいことについても見ておきましょう。

あなた自身がなぜ辞めたいのかという理由にとことん向き合っておかないと、転職をしても同じような悩みを抱えてしまう場合もあります。

自分の辞めたいという気持ちからやりたくないことを明確にしておき、今後の転職先選びに役立てるようにしましょう。

転職をしても早期退職を繰り返してしまう人は、このことができていないという人がほとんどです。

同じ営業職への転職を考えているのであれば、自信を持ってアピールに繋がる成績が必要になってきます。

鳴かず飛ばずの成績であれば、同じ営業職としても即戦力を求められることから、転職ではそれなりに厳しいということは覚悟しておかなければいけません。

今とは全く違う分野への転職を考えているなら、できるだけ早い方がおススメです。

未経験分野への転職では、経験がないのであればせめて若い人を・・・と２０代半ばくらいまでの第二新卒を求める傾向が強くなります。

ＮＨＫ地域スタッフの営業職から、全く違う分野への転職をしたいのであればなるべく早めに動きだしましょう。

今後の転職活動に不安がある人は、転職エージェントを活用して自分のスキルを活かせる転職先を探しましょう。

実際に私が過去に転職サポートをしてきた人達の中には、ＮＨＫの地域スタッフから

に転職をしていきました。

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