志望度の高いアパレルブランドの面接で落とされてしまうと、自分には向いていないと思われたのかな…と落ち込んでしまうこともありますよね。
スナイデルは、全国の店舗でどこかしらの店舗で正社員で募集をしていることが多いのですが、それでも落とされてしまったのですが事前の面接の準備不足になったのかもしれません。
今後も志望度の高い企業で落とされない為にも、今ここでなぜ落ちたのか掘り下げて考えてみましょう。
今すぐ、スナイデル以外の求人を紹介してもらうなら、
アパレル・コスメ業界に特化した転職エージェント【iDA】
求人数11,000件！取引実績5,000ブランドあるアパレル・コスメ業界特化の転職エージェントです。
21年の転職サポートの実績があり、業界に精通したコンサルタントが事前準備から面接まで徹底サポート。
ファッション・コスメの販売スタッフはもちろん、経験次第でデザイナーやバイヤー、マーケティング職をご希望される方へのお仕事紹介も可能です。
スナイデルの面接で落ちた！不採用の理由を掘り下げて考えよう！
ではさっそく、スナイデルの面接で落ちた原因を掘り下げて考えていきましょう。
スナイデルの店員としてふさわしい第一印象だったかどうか
まずは、何よりも大切になってくるスナイデルの店員としてふさわしい見た目をしていたかどうか見直してみましょう。
- スナイデルのブランドイメージにあった服装で臨んでいたか
- 服やカバン、靴など身に付けていたものが汚れていたり、しわなどはなかったかどうか
- 入室する際にノックをし、入室した後は静かに扉を閉めていたかどうか
- 面接官が着席した後で自分が着席したか
- 姿勢を正して面接官の顔を見ながらしっかりと受け答えができたかどうか
- スナイデルを意識したナチュラルメイクをしていたか
- 間違った敬語を使っていなかかったかどうか etc
アパレルの面接では、店頭に立った時に、お客様から見て声を掛けられやすいかどうかという視点で見られていることが多いです。
スナイデルのブランドイメージに合うような服装をしたり、マナー面で問題がなかったかどうかもう一度思い出してみましょう。
スナイデルのブランドコンセプトは理解していたかどうか
スナイデルでは、ストリートとフォーマルをコンセプトに、ストリートカルチャーにエレガンスさを組み合わせたスタイリングを提案しています。
面接でブランドコンセプトを理解していないと、突っ込んで聞かれ時にとんちんかんな答えになってしまうことも…。
アパレルの面接を受ける場合は、ネットでいいのでブランドのコンセプトを調べること。
そのうえで、面接に来ていく服装を用意したり、受け答えをしていくということも大切になります。
スナイデルの志望動機は明確なものだったかどうか
志望動機は、その企業へ対しての志望度の高さを表すためにものになるので、採用後にどれだけ活躍してもらえそうかという判断基準にもなっています。
スナイデルの洋服が好きで…ということは誰でも伝えられますが、もっと深く掘り下げて志望動機を具体的に伝えられていたでしょうか。
- アパレルの接客販売をなぜやりたいのか
- なぜ他のブランドではなくスナイデルがいいのか
- スナイデルの服装をどういう着用するとどういう気持ちになるのか etc
こうしたことをしっかりと自分自身に落とし込んで志望動機を伝えられていたでしょうか。
まずは、求人内容を読み込むこと、そのうえでスナイデルの公式サイトでブランドイメージやターゲット層を掴むことからも志望動機は考えられます。
また、実際に店舗へ足を運んでみることで、普段とは違った視点で働いているスタッフを見られるのでおすすめ。
他の人では伝えられないような内容の志望動機になっていたかどうか思い出してみてくださいね。
過去の経験からスナイデルで活かせるものを自己PRできていたか
あなたが過去に経験してきた職歴の中から、スナイデルへ転職した際に活かせることを自己PRできていたでしょうか。
販売や接客経験があれば、具体的にどのような成果を出したことがあるのか、数字を盛り込んで伝えられていることなども大切です。
一方、全くの未経験であったとしても、今までの経験から自分がスナイデルで活かせることは何かを探して自己PRすることも求められます。
全く分からないので転職したら頑張って勉強します、教えて下さい…というスタンスではなく、自らつかみ取ろうとする姿勢が評価されることも多いですよ。
スナイデルの面接で落ちたけれど諦めきれない人へ
スナイデルの面接で落とされてしまったけれど、どうしても諦めきれないという方もいるかもしれませんね。
本当の不採用理由というのは、あなたを面接した面接官にしか分かりませんが、落ちた面接を見直したことは必ず次の面接時には役立つはずです。
自分の将来の為にも、できるだけ早く気持ちを切り替えて、スナイデル以上に働きたいと思える企業を探していきましょう。
転職サイトやハローワークだけではなく、アパレル特化の転職エージェントも活用することで、選択肢を今よりも増やすことができますよ。
登録もその後のサポート、内定をもらった後も費用がかかることはなく、完全無料で利用できます。
アパレル・コスメ業界に特化した転職エージェント【iDA】
ファッション・コスメ業界トップクラスの求人数！21年の実績！
ファッション・コスメ業界トップクラスの求人数11,000件、取引実績5,000ブランドにものぼるファッショ・コスメ業界に特化した転職エージェントです。
ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランドの求人数については、他社よりも圧倒的に多いのが特徴です。
ブランドが求める人材像を把握して面接を徹底サポート！
コンサルタントがあなたに合った求人の選定から事前準備、面接対策まで徹底してサポートしてくれます。
ブランドが求めている人材像を把握しているので、履歴書や証明写真のアドバイスも的確と評判です。
面接に不安がある方でもプロによるサポートで自信を持って臨めるようになりますよ。
