システナのサポート事務の面接を受けたけれど、結果、不採用に…。
志望していた企業の面接で落とされてしまうと、一体何がいけなかったのか…と落ち込んだり、自分のことを責めてしまうこともありますよね。
ネット上では、システナは受かりやすいといった評判を目にすることもありますが、中途採用においてもしっかりと人物をみられています。
今後も志望度の高い企業での面接で落ち続けない為にも、今ここで落ちた原因が何だったかのかを掘り下げてできる対策を考えていきましょう。
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システナのサポート事務の面接で落ちた原因を掘り下げて考えよう！
システナのWEB面接で対応に問題はなかったか
IT業界では、一番最初の選考でWEB面接が取り入れられることが多いのですが、WEB面接での対応に問題がなかったどうかも確認しておきましょう。
- 操作手順でもたついたりしなかったか
- 椅子に座って姿勢を正した時に、あなたの上半身がしっかりとカメラ内におさまっていたかどうか
- 照明で顔色が悪く暗く映っていなかったかどうか
- 自分が映る後ろの背景が雑然としていなかったかどうか
- まっすぐにカメラを見て自然と話ができていたかどうか etc
普段からWEBカメラに慣れている方でも、事前に準備をしていなければ、その場で慌ててしまうこともあるのがWEB面接です。
今一度、WEB面接時での対応に問題がなかったか見直してみましょう。
中途採用者としてふさわしい見た目・服装・マナーで面接を受けていたか
対面での面接では、社会人として経験のある中途採用者として次のようなことができていたかどうか今一度確認しておきましょう。
- 面接の場に適したスーツを着用していたかどうか
- シャツにしわがあったり、カバンや靴などの持ち物が汚れていたり…と見た目で不快感を与えていなかったかどうか
- 面接時間に早すぎたり、遅刻をしたりといったことはなかったか
- 入室前にノックをし、入室後に静かに扉を閉めていたかどうか
- 挨拶は面接官の顔を見て元気よくはきはきと伝えらえていたかどうか
- 面接の間、髪の毛をさわったり、足や姿勢をくずしたりということはなかったか etc
最低限のことにはなりますが、面接官は見た目やマナーからあなたと働きたいと思える人物かも判断しています。
第一印象で大事なことは、マイナス点を取らないことなので次に受ける企業の面接からでも気を付けてみましょう。
仕事内容を理解した上で自己アピールできていたかどうか
サポート事務の仕事は、ITを通して相手が必要なことや求めていることを先回りしながらサポートしていく仕事です。
システナでのITサポートの仕事内容を正しく理解した上で、あなた自身の過去の経験から自己アピールができていたでしょうか。
例えば、
私はアパレルの販売員を通して、お客様が何を求め買い物をされているのか会話の中から探り、自然とコーディネートのご提案に繋げることが得意とし、そこから売り上げにも大きく貢献してきました。御社に入社しても、相手が何を望んでいるのかをしっかりとヒアリングし、たくさんの引き出しの中から快適なサポートに繋げていきたいと考えています。
といったように、具体的にあなたのどんな能力がシステナの職後にどのように役立てるのかをよく考えた上で自己アピールを考えていたか今一度思い返してみましょう。
システナでは、事務サポートの場合、入社後にしっかりとした研修があるので、事務未経験でも採用してくれるケースはたくさんあります。
だからこそ、事務が未経験であったとしても、あなた自身の過去の経験から活かせるものは必ず見つけられるはずです。
システナへの志望動機は明確だったかどうか
志望動機は転職先への思いが一番伝わるものなので、意外と面接官はこの部分に興味を持っている人が大半です。
- 120日以上の休みがあるから
- オンオフをもって働けそうだから etc
といった条件的なことではなく、できれば、システナ仕事のどんな部分に興味を持ちやってみたいと思ったのか、面接を受けてみたいと思ったのか具体的に伝えられていたか考えてみましょう。
過去の退職理由でネガティブなことを伝えていないか
中途採用の面接では、必ずといった過去の退職理由を聞かれます。
その時に、
- 人間関係が悪かったから
- 給料が安かったから… etc
といったようにネガティブなことを伝えてしまうと、それだけで不採用になってしまうことも多々あります。
そのため、中途採用の面接での退職理由はできるだけポジティブな内容に変換して伝えることが必要です。
できれば、事前に過去の退職理由はしっかりと準備をして答えられるようにしておきましょう。
システナの面接で落ちたけれど諦めきれない人へ
システナの面接で落ちてしまったけれど諦めきれない…という方もいるかもしれませんが、できるだけ早く気持ちを切り替えて次へと進んでいきましょう。
少しでも改善点が見つかったのであれば、この先本当に働きたいと思える企業に出会った時にも必ず役立ちますよ。
システナのように、積極的に人材の採用している企業は必ず見つかるはずです。
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