面接の不採用

システナの面接で落ちた!サポート事務で不採用なら見直したいこと

システナのサポート事務の面接を受けたけれど、結果、不採用に…。

自分にはサポート事務が向いていないと思われたのだろうか…

志望していた企業の面接で落とされてしまうと、一体何がいけなかったのか…と落ち込んだり、自分のことを責めてしまうこともありますよね。

ネット上では、システナは受かりやすいといった評判を目にすることもありますが、中途採用においてもしっかりと人物をみられています。

今後も志望度の高い企業での面接で落ち続けない為にも、今ここで落ちた原因が何だったかのかを掘り下げてできる対策を考えていきましょう。

※システナ以外の求人を紹介してもらうなら、

 リクルートエージェント がおすすめです。

システナのサポート事務の面接で落ちた原因を掘り下げて考えよう!

システナのWEB面接で対応に問題はなかったか

IT業界では、一番最初の選考でWEB面接が取り入れられることが多いのですが、WEB面接での対応に問題がなかったどうかも確認しておきましょう。

  • 操作手順でもたついたりしなかったか
  • 椅子に座って姿勢を正した時に、あなたの上半身がしっかりとカメラ内におさまっていたかどうか
  • 照明で顔色が悪く暗く映っていなかったかどうか
  • 自分が映る後ろの背景が雑然としていなかったかどうか
  • まっすぐにカメラを見て自然と話ができていたかどうか etc

普段からWEBカメラに慣れている方でも、事前に準備をしていなければ、その場で慌ててしまうこともあるのがWEB面接です。

今一度、WEB面接時での対応に問題がなかったか見直してみましょう。

中途採用者としてふさわしい見た目・服装・マナーで面接を受けていたか

対面での面接では、社会人として経験のある中途採用者として次のようなことができていたかどうか今一度確認しておきましょう。

  • 面接の場に適したスーツを着用していたかどうか
  • シャツにしわがあったり、カバンや靴などの持ち物が汚れていたり…と見た目で不快感を与えていなかったかどうか
  • 面接時間に早すぎたり、遅刻をしたりといったことはなかったか
  • 入室前にノックをし、入室後に静かに扉を閉めていたかどうか
  • 挨拶は面接官の顔を見て元気よくはきはきと伝えらえていたかどうか
  • 面接の間、髪の毛をさわったり、足や姿勢をくずしたりということはなかったか etc

最低限のことにはなりますが、面接官は見た目やマナーからあなたと働きたいと思える人物かも判断しています。

第一印象で大事なことは、マイナス点を取らないことなので次に受ける企業の面接からでも気を付けてみましょう。

仕事内容を理解した上で自己アピールできていたかどうか

サポート事務の仕事は、ITを通して相手が必要なことや求めていることを先回りしながらサポートしていく仕事です。

システナでのITサポートの仕事内容を正しく理解した上で、あなた自身の過去の経験から自己アピールができていたでしょうか。

例えば、

私はアパレルの販売員を通して、お客様が何を求め買い物をされているのか会話の中から探り、自然とコーディネートのご提案に繋げることが得意とし、そこから売り上げにも大きく貢献してきました。御社に入社しても、相手が何を望んでいるのかをしっかりとヒアリングし、たくさんの引き出しの中から快適なサポートに繋げていきたいと考えています。

といったように、具体的にあなたのどんな能力がシステナの職後にどのように役立てるのかをよく考えた上で自己アピールを考えていたか今一度思い返してみましょう。

システナでは、事務サポートの場合、入社後にしっかりとした研修があるので、事務未経験でも採用してくれるケースはたくさんあります。

だからこそ、事務が未経験であったとしても、あなた自身の過去の経験から活かせるものは必ず見つけられるはずです。

システナへの志望動機は明確だったかどうか

志望動機は転職先への思いが一番伝わるものなので、意外と面接官はこの部分に興味を持っている人が大半です。

  • 120日以上の休みがあるから
  • オンオフをもって働けそうだから etc

といった条件的なことではなく、できれば、システナ仕事のどんな部分に興味を持ちやってみたいと思ったのか、面接を受けてみたいと思ったのか具体的に伝えられていたか考えてみましょう。

過去の退職理由でネガティブなことを伝えていないか

中途採用の面接では、必ずといった過去の退職理由を聞かれます。

その時に、

  • 人間関係が悪かったから
  • 給料が安かったから… etc

といったようにネガティブなことを伝えてしまうと、それだけで不採用になってしまうことも多々あります。

そのため、中途採用の面接での退職理由はできるだけポジティブな内容に変換して伝えることが必要です。

できれば、事前に過去の退職理由はしっかりと準備をして答えられるようにしておきましょう。

システナの面接で落ちたけれど諦めきれない人へ

システナの面接で落ちてしまったけれど諦めきれない…という方もいるかもしれません。

ですが、できるだけ早く気持ちを切り替えてもっと魅力的な企業を探していく時間にあてる方があなたの未来には有益です。

転職サイトやハローワークだけで転職活動をしていませんか。

実は、転職エージェントも併用することで、求人の選択肢をさらに広げていくことが可能です。

なぜなら、転職サイトやハローワークでは扱っていない求人もたくさんあるので、システナ以上に魅力的な企業の求人が見つかる可能性が高いです。

転職エージェントは、利用するのに特別なスキルが必要と思っている方も多いのですが、転職を考えている方であれば誰もが利用することができるサービスです。

登録からその後のサポート、内定後、転職後も費用がかかるようなことも一切かかることはなく完全無料で利用できるので活用しておきましょう。

面接に落ちないか不安…という人なら使いたい無料転職支援サービス

転職実績NO,1!全国対応で圧倒的な求人数

転職者の8割が利用しているのがリクルートエージェント。非公開求人20万件以上と圧倒的な求人数の中から、未経験でも挑戦できる企業の求人も紹介してもらえます。

徹底した面接サポートが受けられる!

コンサルタントが過去にどんな人が受けて受かったのか落ちたのかを把握しているので、履歴書の書き方から面接での答え方まで徹底サポートしてくれます。面接に不安がある方でもプロのサポートで自信を持って臨むことができるようになりますよ。

無料でリクルートエージェントに登録してみる